Objetivo

La aplicación web tiene como propósito simplificar el procedimiento de reclutamiento y selección en Acciona. Con la intención de automatizar algunas fases de este proceso y optimizar el rendimiento del equipo de selección de talento, se concibió una herramienta que emplea inteligencia artificial para sustituir al equipo de reclutamiento en una etapa inicial del proceso de selección. Esto permite identificar de manera eficiente a los candidatos más adecuados mediante un filtrado inicial.

¿Cómo funciona?

La aplicación incluye la posibilidad de definir distintos perfiles de búsqueda, que luego serán enviados a los candidatos para que ellos puedan continuar el proceso de pre-selección. Una vez que el candidato accede a aplicar a la vacante recibe un acceso a un chatbot que lo entrevistará para agilizar el proceso.

Remi, asistente IA de pre-selección

Allí el candidato será entrevistado por Remi, nuestro asistente de IA que le hará las preguntas rutinarias más frecuentes relacionadas a su perfil, como las tecnologías que maneja, sus años de experiencia o incluso su remuneración pretendida. Todas las preguntas establecidas en esta etapa serán claves para identificar si el candidato es un match para la compañia que lo busca o si es más idóneo para otra vacante.

El futuro de Pre-screening

El propósito de esta aplicación es acompañar los procesos de selección y brindar un flujo de búsqueda de candidatos cada vez más eficiente. Dentro del roadmap de la aplicación se irán incluyendo features que sean esenciales para el equipo de búsqueda de talento y que permitan liberar gran parte de sus actividades diarias para darles tiempo para lo más importante: conocer en profundidad a los candidatos y asegurar que su experiencia de onboarding sea un éxito en la compañia.